Améliorer les conditions de travail pour améliorer la performance
Des conditions de travails adaptés à nos collaborateurs permettent d'optimiser la performance.
La Qualité de Vie et Condition de Travail (QVCT) correspond à la mise en place d’actions visant à assurer bien-être tout en cherchant la performance globale de l’entreprise.
Selon l’ANACT : “La démarche pour être efficace doit respecter une méthodologie structurée et éprouvée comme étant fiable”.
Chez Rework, pour de meilleurs résultats nous travaillons grâce au modèle français et Quéquois BNQ, qui est une référence internationale et dont s’est inspiré l’ANACT.
La démarche QVCT est un engagement sur le long terme entre les salariés et l’entreprise. Nous améliorons la QVCT des employés afin de leur donner tous les outils pour améliorer leur performance.
Turn over en moins
Infobésité en entreprise
Gain de bien-être
Suivi individualisé & mieux-être durable
Traitement des TMS, gestion du stress, retour après arrêt, équilibre pro/perso, douleurs chroniques . Possible en ligne.
Vidéos de prévention, ateliers au sein de l'équipe, livrables pédagogiques.
Ce que notre approche change concrètement
Nous proposons des accompagnements tant individuels que collectifs afin d'agir sur l'impact des douleurs chroniques (TMS), l'anxiété, le stress et les risques de dépression (RPS).
Traitement des TMS, gestion du stress, retour après arrêt, équilibre pro/perso, douleurs chroniques . Possible en ligne.
Un cadre stable, réévalué régulièrement, en lien avec les différents postes.
Approche corps & esprit
Travail global : physique, émotionnel, mental.
Confidentiel & ciblé
Chaque suivi est adapté à la personne, dans un cadre sécurisé.
Améliorer le bien-être
Soulager, contrôler, améliorer.
Transitions professionnelles
Soutien aux retours d’arrêt, changements de poste ou surcharge.
Complémentarité des soins
Cryothérapie, massage, nutrition selon les besoins.
Suivi progressif
Séances régulières et point de réévaluation à chaque étape.
Un accompagnement sur tous les plans
Un suivi individuel pour un résultat collectif.
Après analyse Rework, certains individus ou équipes se démarquent nettement de la moyenne (outliers). Pour eux, nous déployons un accompagnement ciblé – individuel ou collectif – afin de restaurer santé, bien-être et performance.
Ce type de suivi est essentiel :
63% des salariés souhaitent un accompagnement quand en situation de fragilité
61% demandent une aide psychologique en cas de difficulté professionnelle ou personnelle
