De l’an 2000 à 2018 le nombre de TMS reconnus en MP est passé de 21 741 à 45 711. +-40 000 cas par an.
Les TMS ont un impact total de 11 millions de jour de travail perdu et 1 milliard de coût - 2021.
Entre 2021 2024 58% femmes 51% hommes déclarent des TMS.
Aujourd’hui, les nouvelles lois budgétaires diminuent de plus en plus la participation de l’assurance maladie pour la prise en charge des différents troubles musculo squelettiques, pour cela il est important de protéger vos collaborateurs et de les protéger en amont. En proposant des formations de préventions, des suivis et des routines de vie.
① Stress et charge de travail excessive
32 % des actifs déclarent devoir toujours ou souvent se dépêcher dans leur travail.
② Manque d’autonomie
28 % des salariés estiment ne pas avoir suffisamment de marge de manœuvre dans leur activité.
③ Reconnaissance insuffisante
24 % des actifs jugent que leur travail n’est pas reconnu à sa juste valeur.
④ Relations sociales
18 % des salariés évoquent des tensions ou conflits fréquents dans leur équipe.
Sur un outil métier complexe plus l’usage est fréquent, plus la charge mentale perçue augmente.
46 % des salariés ressentent une forte pression ou un surmenage induit par les outils numériques.
44 % déclarent que la digitalisation contribue à l’isolement professionnel.
L’intensité d’utilisation des outils métiers influence directement la charge cognitive ressentie par les collaborateurs. Plus un logiciel est mobilisé dans les tâches quotidiennes, plus il devient une source de fatigue mentale et de baisse de performance si il est mal conçue.
En résumé
Troubles physiques
Santé mentale
Infobésité
Accessibilité
ROI
Pourquoi agir maintenant ?
Ne pas prendre en compte ces enjeux, c’est exposer son entreprise à une spirale de sous-performance, désengagement et surcoûts. À l’inverse, investir dans la santé physique, mentale et cognitive des collaborateurs, c’est créer un environnement de travail où chacun peut s’épanouir et performer durablement.
