Prérequis

Aucun

Objectifs pédagogiques

  • À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Définir les principes et les enjeux de la démarche QVCT au sein de leur organisation

  • Expliquer le rôle, les missions et le fonctionnement d’un comité santé & mieux-être au travail

  • Identifier les facteurs favorisant l’engagement, la santé et le bien-être des collaborateurs

  • Recueillir et analyser les besoins et attentes des équipes en matière de QVCT

  • Concevoir et prioriser des actions d’amélioration adaptées à leur contexte professionnel

  • Animer ou contribuer efficacement à un comité santé & mieux-être au travail et assurer le suivi des actions mises en œuvre

Programme de formation

Module 1 — Introduction à la QVCT et au rôle du comité

  • Présentation des participants et attentes

  • Définition de la QVCT et évolution du cadre réglementaire

  • Présentation des missions et objectifs d’un comité santé & mieux-être

Durée : 45 min

Module 2 — Comprendre les déterminants de la QVCT

  • Conditions de travail et organisation

  • Relations sociales et management

  • Reconnaissance, autonomie et sens au travail

  • Articulation vie professionnelle / vie personnelle

Durée : 1h15

Module 3 — Identifier les facteurs de risque et les ressources

  • Risques psychosociaux

  • Charge de travail et charge mentale

  • Facteurs de motivation et d'engagement

Analyse des situations de travail

Durée : 1h30

Module 4 — Construire une démarche d'amélioration continue

  • Diagnostic et priorisation des actions

  • Animation d'ateliers participatifs

  • Indicateurs et suivi des actions

Durée : 1h30

Module 5 — Animer et faire vivre le comité

  • Organisation des réunions

  • Techniques d'animation et intelligence collective

  • Communication interne et valorisation des actions

Durée : 1h

Module 6 — Élaboration d'un plan d'actions

  • Construction d'une feuille de route

  • Définition des responsabilités et échéances

  • Présentation des travaux des participants

Durée : 1h

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques illustrés d'exemples concrets

  • Études de cas et retours d'expérience

  • Ateliers collaboratifs et travaux en groupe

  • Outils pratiques de diagnostic et de pilotage

  • Supports pédagogiques remis aux participants

Modalités d’évaluation

Évaluation des acquis

  • Questionnaire de positionnement en début de formation

  • Exercices de diagnostic et d'élaboration d'actions

  • Questionnaire de validation des acquis en fin de session

Évaluation de la satisfaction

  • Questionnaire à chaud en fin de formation

  • Questionnaire à froid à 90 jours pour mesurer l’impact réel

Accessibilité & handicap

Rework adapte ses formations aux personnes en situation de handicap : supports adaptés, rythme ajusté, possibilité d’entretien préalable pour définir les besoins spécifiques.
Contact accessibilité : psh@re-work.fr

Délais d’accès

Les formations sont accessibles sous 7 à 30 jours après votre demande, selon vos disponibilités et les éventuels besoins d’adaptation.

Tarifs

Tarif intra-entreprise :

à partir de

1450€

HT

Financements possibles via OPCO selon votre branche.

Intervenant(s)

Michaël Viegas

Kinésithérapeute

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