Prérequis
Aucun
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Définir les principes et les enjeux de la démarche QVCT au sein de leur organisation
Expliquer le rôle, les missions et le fonctionnement d’un comité santé & mieux-être au travail
Identifier les facteurs favorisant l’engagement, la santé et le bien-être des collaborateurs
Recueillir et analyser les besoins et attentes des équipes en matière de QVCT
Concevoir et prioriser des actions d’amélioration adaptées à leur contexte professionnel
Animer ou contribuer efficacement à un comité santé & mieux-être au travail et assurer le suivi des actions mises en œuvre
Programme de formation
Module 1 — Introduction à la QVCT et au rôle du comité
Présentation des participants et attentes
Définition de la QVCT et évolution du cadre réglementaire
Présentation des missions et objectifs d’un comité santé & mieux-être
Durée : 45 min
Module 2 — Comprendre les déterminants de la QVCT
Conditions de travail et organisation
Relations sociales et management
Reconnaissance, autonomie et sens au travail
Articulation vie professionnelle / vie personnelle
Durée : 1h15
Module 3 — Identifier les facteurs de risque et les ressources
Risques psychosociaux
Charge de travail et charge mentale
Facteurs de motivation et d'engagement
Analyse des situations de travail
Durée : 1h30
Module 4 — Construire une démarche d'amélioration continue
Diagnostic et priorisation des actions
Animation d'ateliers participatifs
Indicateurs et suivi des actions
Durée : 1h30
Module 5 — Animer et faire vivre le comité
Organisation des réunions
Techniques d'animation et intelligence collective
Communication interne et valorisation des actions
Durée : 1h
Module 6 — Élaboration d'un plan d'actions
Construction d'une feuille de route
Définition des responsabilités et échéances
Présentation des travaux des participants
Durée : 1h
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques illustrés d'exemples concrets
Études de cas et retours d'expérience
Ateliers collaboratifs et travaux en groupe
Outils pratiques de diagnostic et de pilotage
Supports pédagogiques remis aux participants
Modalités d’évaluation
Évaluation des acquis
Questionnaire de positionnement en début de formation
Exercices de diagnostic et d'élaboration d'actions
Questionnaire de validation des acquis en fin de session
Évaluation de la satisfaction
Questionnaire à chaud en fin de formation
Questionnaire à froid à 90 jours pour mesurer l’impact réel
Accessibilité & handicap
Rework adapte ses formations aux personnes en situation de handicap : supports adaptés, rythme ajusté, possibilité d’entretien préalable pour définir les besoins spécifiques.
Contact accessibilité : psh@re-work.fr
Délais d’accès
Les formations sont accessibles sous 7 à 30 jours après votre demande, selon vos disponibilités et les éventuels besoins d’adaptation.
Tarifs
Tarif intra-entreprise :
à partir de
1450€
HT
Financements possibles via OPCO selon votre branche.
Intervenant(s)
Michaël Viegas
Kinésithérapeute


